伤残津贴是对因高明残
而退出使命岗亭的工伤员工
工资收入亏蚀的合理抵偿
受了工伤，就能领伤残津贴吗？
不是哦！
要看具体漂浮等第
阐发《工伤保障条例》律例
可享受伤残津贴的工伤员工有两类
员工因高明残被漂浮为一级至四级伤残的，保留处事关系，退出使命岗亭，享受包含伤残津贴在内的关联待遇。
从工伤保障基金按月支付伤残津贴，尺度为：一级伤残为本东说念主工资的90%，二级伤残为本东说念主工资的85%，三级伤残为本东说念主工资的80%，开云(中国)四级伤残为本东说念主工资的75%。伤残津贴执行金额低于当地最低工资尺度的，由工伤保障基金补足差额。
工伤员工达到退休年岁并办理退休手续后，停发伤残津贴，环球体育按照国度关联律例享受基本养老保障待遇。基本养老保障待遇低于伤残津贴的，由工伤保障基金补足差额。
员工因高明残被漂浮为一级至四级伤残的，由用东说念主单元和员工个东说念主以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保障费。
员工因高明残被漂浮为五级、六级伤残的，保留与用东说念主单元的处事关系，用东说念主单元难以安排使命的，由用东说念主单元按月发给伤残津贴。
尺度为：五级伤残为本东说念主工资的70%，六级伤残为本东说念主工资的60%，并由用东说念主单元按照律例为其交纳应交纳的各项社会保障费。伤残津贴执行金额低于当地最低工资尺度的，由用东说念主单元补足差额。
伤残津贴齐由工伤保障基金支付吗？
伤残等第不同津贴支付主体不同
一级至四级伤残工伤员工
伤残津贴由工伤保障基金支付
难以安排使命的
五级至六级伤残工伤员工
伤残津贴由用东说念主单元支付
伤残津贴是不变的吗？
会阐发情况应时调度
《工伤保障条例》第四十条律例，伤残津贴、奉养支属抚恤金、生涯照应费由统筹地区社会保障行政部门阐发员工平均工资和生涯用度变化等情况应时调度。调度见识由省、自治区、直辖市东说念主民政府律例。
《东说念主力资源社会保障部对于工伤保障待遇调度和敬佩机制的指导意见》（东说念主社部发〔2017〕58号）对工伤保障关联待遇的调度和敬佩作了进一步的律例环球体育登录入口，明确了伤残津贴调度的原则和公式。
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